Industry issues - agents speak out

Q. Is there a type/age range of client that is the most difficult to place?

Burcin Turkkan, USEH-International Training & Education Services, Inc, International

"The clients who are recently graduated with little or no job experience; who are not realistic about their current qualifications and abilities; who do not have extensive industrial/on-the-job training experiences; who have higher expectations than they could achieve. The reasons for these types of people building these unrealistic expectations are that sometimes the educational institute they graduate from gives students unrealistically high targets for just after their graduation. Sometimes, parents also have too high expectations, causing social pressure on the applicant and naturally they demand more."

to continue pls click here

INFOMAG/Mayis 2006
AYLIK İŞ VE EKONOMİ DERGİSİ

CV’NİZE YURT DIŞINI NASIL EKLERSİNİZ?
Yurt dışında çalışmayı ister misiniz? Evet, bu deneyimin size büyük katkıları olacaktır ama işiniz biraz zor. Siz en iyisi önce bu dosyayı okuyun.
Kevser DEVECİOĞLU

KLAVUZSUZ YOLA ÇIKMAYIN
Yurtdışında iş tecrübesi kazanmaya karar verdikten sonra yol gösterebilecek ya da referans olabilecek kişilerden yardım almak kaçınılmaz. Bu alana ilginin artmasıyla birlikte danışmanlık veren şirketlerin sayıları da her geçen gün artıyor. İşe alım yapan ülkeleri, açık pozisyonları bu danışmanlık firmaları aracılığıyla takip etmek ve onların yardımıyla başvurmak işleri kolaylaştırdığı gibi kabul edilme ihtimalini de arttırıyor. Çünkü süreç oldukça zorlu bir proses gerektiriyor.
Türkiye’de yurtdışındaki uluslar arası şirketlerle doğrudan bağlantısı olan ya da çeşitli ülkelerde temsilcilikleri bulunan pek çok danışmanlık firması var. Bunlardan biri de USEH-International Training & Education Services… USEH’in yurtiçi ve yurtdışındaki ofisleri dışında Bulgaristan, Brezilya, Güney Kore, Polonya, Romanya, Avustralya, Peru’da doğrudan USEH programlarını sunan temsilci kurumları bulunuyor. Bu şirketler öncelikle başvuru yapan adaylarla yüzyüze mülakat yapıyorlar. İlk olarak danışmanlık şirketinin onayını almak gerekiyor. Çünkü danışman firmalar yurtdışında işe kabul edilme kriterlerine uygun olmayan kişileri sürecin devamına dahil etmiyor. Eğer aday yurtdışında çalışma kriterlerine uygun ise kendisine uygun iş alternatifleri, açık pozisyonlar belirleniyor, başvurular yapılıyor ve ardından hukuksal süreç başlıyor. Ancak tüm bu yapılanların gerçekliğinden de emin olmanız gerekiyor.

TUZAKLARA DİKKAT
USEH Kurucu Başkanı Burçin Türkkan, bu konunun son iki yılda popülerleşmesiyle birlikte pek çok hayali ya da güvenilmez şirket kurulduğuna dikkat çekiyor. Adayların Türkiye’de başvuracakları kurumu çok dikkatli seçmeleri gerektiğini belirten Türkkan, yaşanan olumsuzlukları “Bazı şirketler özellikle ABD yaz stajı çerçevesinde hayali iş sözleşmeleri ile adayları mevcut olmayan işletmelere yerleştirdiler. Bir adet stajyer isteyen işletmenin iş sözleşmesini 10 adet kopyalayarak birçok kişiyi mağdur eden şirketler de var” örnekleriyle anlatıyor. Türkkan, adayların seçtikleri kurumun referanslarını fiilen programa katılmış adaylardan almalarını, kendilerine önerilen her türlü vaadi yazılı olarak istemelerini, sunulan işletmeye ait bilgileri talep etmelerini öneriyor. Türkkan, izlenen prosedürde adayın yerleşmeden çalışacağı ya da staj yapacağı işletme ile mülakata girmesi ve mülakat öncesi işletme bilgilerini web sitesinden kontrol etmesinin sağlanması gerektiğini belirtiyor. Yardım alınan danışmanlık şirketinden daha önce danışmanlık hizmeti almış kişilerin referanslarına başvurmak da firmanın güvenilirliğini ölçmenin bir başka yolu.
Ancak danışmanlık hizmeti alınan şirketin güvenilirliğinden emin olmakla da iş bitmiyor. Türkkan ayrıca adayların kendilerine sunulan işletme bünyesinde verilecek rotasyon ve eğitim planını dikkatle incelemeleri, saatlik ücretin brüt/net kavramlarına ve haftalık çalışma saatine dikkat edilmesi gerektiğini ifade ediyor. Çünkü pek çok ülkede saatlik ücret kavramı yer alıyor. ABD, Avustralya, Yeni Zelanda gibi ülkelerde kişiler haftalık çalıştıkları saat oranında 15 günde bir ödeme çekleri alıyorlar. Aylık gelirler ortalama ABD yaz stajında bin 100 – bin 600 dolar, ABD uzun dönem ve Avustralya programlarında ise aylık bin 500 – 2 bin 500 dolar arasında gerçekleşiyor....

ÇALIŞACAK SEKTÖR ÖNEMLİ
Yurtdışında sunulan bu tür programlara katılan adayların hem maddi hem de manevi yükümlülükler altına girdiğini ifade eden Türkkan, programdan maksimum faydayı sağlayabilmek için bir noktaya daha dikkat çekiyor. Katılımcıların seçtikleri programda görev alacakları sektör ve bölümlerin, eğitim geçmişleri ve ileriye dönük hedefleri ile örtüşmesi gerekiyor. Türkkan, örneğin iyi derecede İngilizce bilen bir mühendislik öğrencisinin, ABD’de yazın sadece çalışmak adına bir otelde oda temizliği yapmasının ileriye dönük olarak özgeçmişinde bir katma değer yaratmayacağını anlatıyor. Aday, o yaz için ancak maddi fayda sağlayabilir ve farklı bir ülke görmüş olabilir. Türkkan artık dünya genelinde işverenlerin sadece mezuniyet diplomasına sahip mezunlar yerine yaz dönemlerinde hedeflerine uygun deneyimler kazanmış olan adayları tercih ettiklerine de dikkat çekiyor. İşadamlarının vizyonlarını, bakış açılarını geliştirmek, eğitimlerini aldıkların konuların dışında, bulundukları konuma ya da hedeflerine katkı sağlayacak bazı alanlarda uzmanlık kazanmaları için en çok tercih edilen yöntem sertifika programlarına katılmak. Önceki yıllarda sadece yoğun yabancı dil programları için tercih edilen sertifika programları artık onlarca başlıkta gerçekleştiriliyor. Sertifika programlarının tercih edilmesinin en önemli nedenlerinden biri de iş adamlarına kısa bir sürede istedikleri eğitimi alma imkanı tanıması. Sertifika programlarının işadamlarının kariyer merdivenlerini hızla tırmanıp rakiplerinin önüne geçmelerini sağladığı da artık bilinen bir gerçek. Bu eğitimlerden geçen kişilerin kişisel gelişimlerindeki etkinin ve şirketlerine kattığı başarının bilincindeki firma sahibi ya da üst düzey yönetici, artık çalışanları bu konuda teşvik ediyor hatta maddi destekler sağlıyor. Özellikle yurtdışındaki programlara katılmak, kişilere yurtdışı yaşam tecrübesi kazandırıyor. Zaten bu da işe alımlarda aranılan önemli bir nitelik. Ayrıca sertifika programları yurtdışında eğitim tecrübesi kazanmanın bir başka yöntemi olan lisans eğitimlerinden çok daha kısa süreli ve çok daha ucuz.

TANINMIŞ OKULLARI SEÇİN
Böyle bir eğitim almaya karar verdikten sonra öncelikle yapılması gereken; elbette ki her konuda olduğu gibi iyi bir araştırma. İnternetin başında geçirilebilecek birkaç saat ile onlarca sertifika programı hakkında bigiye ulaşılabiliyor. Hangi ülkeye ve okula gideceğinize karar verdikten sonra okullarla kendiniz iletişime geçebilir, kaydınızı yaptırabilirsiniz. Ancak bu konuda uzman danışmanlık firmaları sizin adınıza işin takibini yaparak, hem size oldukça zaman kazandırıyor hem de doğru adımların atıldığından emin olmanızı sağlıyor. USEH- International Training & Education Services, Inc. Kurucu Başkanı Burçin Türkkan, adayların program seçerken yapacakları maddi yatırımın karşılığını zaman ve program kalitesi bazında hangi oranda geri alabileceklerini araştırmalarını öneriyor. Türkkan bir noktaya daha dikkat çekiyor… Katılımcıların, sırf yurtdışından bir sertifika almış olmak için, ismi hiç duyulmamış küçük çaplı bir kurumun sertifika programına katılmaktan ziyade hem program içeriği hem de kurum kalitesine ve dünya genelinde tanınmışlığına dikkat etmeleri gerekiyor.
Sertifika programlarının genel olarak güncel trendleri yakalama imkanı sunduğunu anlatan Türkkan, “Bunun dışında farklı bir ülke ve kültürü, turistik ziyaretten farklı olarak, belirli bir süre bu ülkedeki güncel hayatı yaşayarak, daha iyi gözlemleme imkanını yakalamak önemli” şeklinde konuşuyor. Bazı iş adamları kendi alanlarına paralel kurumlara gözlemci ziyaretlerinde veya sertifika programı bitiminde 1-3 aylık sektörel staj talebinde bulunarak kendi akademik gelişimleri dışında sektörel uygulamaları fiilen takip etme imkanı da bulabiliyorlar. Sertifika programlarına ilginin bu kadar yoğunlaşmasıyla birlikte Türkiye’de de pek çok eğitim ve danışmanlık kurumu sertifika programları düzenlemeye başladı. Pek çok kişi gerek maddi nedenlerle gerekse zamanlarının kısıtlı olması dolayısıyla Türkiye’deki sertifika programlarını tercih ediyor. Türkiye’de verilen eğitimlerin bir başka avantajı da, Türk şirketlerinin yapılarını, yaşanan problemleri bilen kurumlar tarafından veriliyor olması...

Devami icin..
Infomag Dergisi / Mayis 2006 Sayisi


TEMPO DERGISI 18-24 MAYIS 2005

USEH Uluslararasi Staj ve Egitim Hizmetleri

Yurtdisinda mesleki egitim amaci tasiyan ve uluslararasi deneyim saglayan USEH, maasli staj imkani sunuyor. Useh, üniversitede konusunda ögrenim gören veya ögrenimini tamamlamis gençlere; Abd,Kanada, Yeni Zellanda ve Avusturalyada Maasli Staj programlarindan sonar ; matematik, fizik, kimya,biyoloji,yabanci dil ögretmenligi mezunlarina Abd deki Orta ögretim ve liselerde ögretmenlik yahmak üzere 3 yillik çalisma imkanida sunuyor.

Adres; Bagdat cad. No: 217/14 Çiftehavuzlar Kadiköy Tel;0216 478 34 44

 

SABAH ISTE INSAN GAZETESI 30 OCAK 2005

2005 YILININ EGITIM VE KARIYER FUARI

140 yakin kurumun katilacagi Educaturk Egitim Fuarinda katilimcilar dil egitiminden özel kariyer kurslarina,bilisimden dis ticaret uzmanligina kadar pek çok secenegi bir arada bulucak.Fuarda staj olanaklari da tanitilacak.

Yurtiçi ve yurtdışmdan çok sayıda eğitinı kuru­mqnun katılacağı Educaturk Eğitim Fuari, 11 -13 Şubat 2005 tarihleri arasinda Lütfi KırdarKongre ve Sergi Sarayı'nda ziyaretçilerle bulu­şacak. Boyut Turizm tarafından bu yıl ilki yapılacak olan Educaturk, Türkiye'nin en geniş kapsamlı eğitim fuarı ol­mayı hedefliyor.

Yurtiçi ve yurtdışmdan üniversiteler, ortaöğretim ku­rumları, özel dil okulları, dershaneler, anaokulları, özel kariyer kursları, çeşitli eğitim kampları, spor okulları, kül­tür ataşelikleri, eğitinı desteği sağlayan vakıf, demek ve kuruluşlarla eğitinı sektöründe faaliyet gösteren pek çok .uzman fuarm katılımcıları arainda yer alıyor.

Çok geniş bir kitleye hitap edecek fuarda kariyer geliş­tirme programları, meslek edindirme eğitimleri ve kişisel gelişim seminerleri de düzenlenecek. Bu çerçevede ziya­retçiler bilişim alanmda uluslararası standartlarda kariyer ve uzmanlık eğitimi almak isterlerse Edutime ile Smart ­pro'nun standlarını ziyaret edebilir.

Fuarda bilisimin yaninda, dis ticaret konusunda egitim veren Interacademy kurucularindan Orhan Özbey, fuar boyunca dis ticaret konusunda egitim almak isteyen firma yöneticilerini bilgilendirmeye çalisacaklarini aktariyor. Genis bir çerçevede 140 a yakin katilimci firmanin yer aldigi fuarda, gencler için staj imkani sunan Uluslararasi Staj ve Egitim Hizmetleri (USEH) de var. USEH Kurucu Baskani Burcin Türkkan, fuar boyunca ziyaretçilere yurtdi?indaki maasli staj programlari hakkinda bigi vereceklerini belirtiyor.

 

DÜNYA GAZETESI 10-11 TEMMUZ 2004

SIRKET HABERLERI

Maaşlı staj seçenekleri

Uluslararası Staj ve Eğitim Hizmetleri (USEH), üniversitede oku­yan ya da öğrenimini tamamlamış gençlere; ABD, Kanada, Yeni Zellanda'nın ardından şimdi de Avustralya'da maaşlı staj programları sunmaya başladı. Yurtdışında staj konusunda 6'inci yılında yurtdışında mesleki eğitim amacı taşıyan ve uluslararası deneyim imkanı sağlayan sektörel maaşlı staj imkanları sağlamaya'devam eden 'USEH, bu ana staj programlarının yanında, titizlikle seçilmiş "üniversitelerde eğitim programlarında ve yine büyük bir özenle se­çilmiş dilokullarında 7 ayrı dilde 11 ayrı ülkede dil eğitimi program­ları da sunuyor.

 

SABAH GAZETESI CUMARTESI EKI 29 MAYIS 2004

Yogun bir ders yilindan çikmaya hazirlanan ögrenciler artik keyifli bir yaz tatilini hak etti.En iyi ödüllerden biri de hiç görmedikleri bir ülkeyi taniyarak, yabanci dillerini gelistirmelerine imkan verecek bir tatil. Dünyanin dört bir yanindan milyonlarca ögrenci, her yil farkli ülkelerde yabanci dillerini geli?tirmek amaciyla gittigi yaz okullarinda belki de hayatinin en eglenceli tatili geçiriyor. Zaten egitimi devam eden ögrenciler için yurtdisina gitmenin en ideal yollarindan biri, bu yaz okullari. Ingiltere den AMERYKA YA Maltadan Avusturalya ya kadar pek çok zengin. Bu okullara genellikle her Pazartesi ba?lanabiliyor ve en az 2 hafta olmak üzere dilerseniz üç aya kadar devam edilebiliyor.Yaz okullarinda konaklama için yurtlarda veya aile yani olmak üzere iki seçenek var. Ancak aile yani konaklama seçenekleri daha fazla ve oldukça da ekonomik.

Yaz okullarinda dersler sabah yapiliyor.Ögleden sonar ya? gruplarine gore rehber ögretmenler e?liginde geziler, spor faaliyetleri, yari?malar, sinema günleri organize ediliyor, tarihi ve turistik yerler, park, bahçe ve alisveris merkezleri geziliyor.

 

GRUPLA DA GIDILIYOR

Bu programlara katilan gençler, dil pratigi yapma firsatini okul di?inda da sikça bulabiliyor. Ayrica ayni amaç için farkly ülekelerden gelmi? di?er ögrencilerle de kültür ali?veri?inde bulunabiliyorlar. Yaz okullarina gitmek isteyen adaylar ya bir grup dahilinde ya da bireysel olraka bu programlara katilabilir. Bir grup dahilinde katilmanin en önemli avantajlarindan biri, ögrencinin bir rehber ögretmen e?liginde gidiyor olmasi. Adaylarin bireysel olarak gitmesi durumunda, Yngilizce pratigi yapmak imkani daha fazla oluyor. Çünkü ögrencinin di?er ülkelerden gelen ögrencilerle arkadaslik kurma olasiligi yüksek. Çogunlukla Yngilizce nin ana dil oldugu ülkeler yaz okullary için tercih ediliyor olsa da, Fransizca Ytalyanca hatta Rusçasini geli?tirmek isteyen ögrenciler için de seçenekler varl Yabanci dil seviyesi ne olursa olsun yaz okullarina katilmak mümkün.Zaten ilk gün ögrencilere seviye tespit sinavi yapiliyor. Buna gore ayni yabanci dil seviyesine sahip farkli ülkelerden gelen ögrenciler ayni siniflarda toplaniyor. Yaz okullarinin bir di?er özelligi yakin yas gruplarina yönelik hazirlaniyor olmasi.Yani ileti?im kopuklugunu önlemek amaciyla 10 yasindaki ögrenci ayni gruba dahil olamiyor. Ögrenciler derselerin yani sira aktivite ve gazilere de kendi yas gruplariyla katiliyor.

Yabanci dil ögrenmek veya geli?tirmek için yurtdy?yndaki yaz okullarina katilmak istiyorsaniz yapmaniz gereken tek sey bu okullarin organizasyonunun yaan ?irketlerden birini ba?vurmak.Ama once gitmek istedi?ini ülkeyi,konaklama seklini , okul süresini ve ücret araligini belirerseniz i?iniz bir hayli kolaylasir.

Iste yurtdisindaki yaz okullarine ögrenci gönderen bazi sirketler ve calisma kosullari .

 

USEH- Uluslararası Staj ve Eğitim Hizmetleri, özelolarak 8-12 ve 13-18 yaş gruplarına yönelik olarak sadece yaz aylarında organize edilmek üzere ABD ve Kanada'da yaz okulları prog­ramı sunuyor. Programlar Temmuz ve Ağustos aylarında gerçekleştiriliyor. Haftada 15 saat İngilizce eğitiminin verildiği kursta 13.00 itibariyle sosyal aktiviteler yapılıyor. 2 haftalık ücreti 230 dolar. Tel: (0216) 4783444

 

EF 40 Yillik köklü bir ?irket olan EF,Türkiye den her yil yaklasik 3bin ögrenciyi yurtdisina yaz okuluna gönderiyor. Yngiltere, Kanada,Allmanya,Italya, Amerika,Yspanya,Fransa,Rusya ve Çin deki yaz okullarine Türk ögrencileri yerle?tiren EF in uyguladigi ücret araligi: Ingiltere de 2 hafta 800 dolar, 12 hafta 4000 dolar,malta da 2 hafta 550 dolar, 12 hafta 3080 dolar, Amerika da 2 hafta 850 dolar , 12 hafta 5000 dolar.Bu fiyatlar e?itim, konaklama ve yemekler dahil.Tel:0800 211 61 78

 

 

HÜLYA DERGISI MAYIS 2002

Yaz kamplari yurtdisinda yillardir yaygin olarak yapiliyor ve milyonlarca ögrenci tatilini bu kamlarda degerlendiriyor.Ülkemizde ise kisa bir zamanda adeta bir trend haline gelen yaz kamplari, sundugu farkli alteratiflerle hem ailelerin hem de çocuklarin tercihi oldu.Çocuklarini bir yaz kampiyla ödüllendirmek isteyen anne-babalar ise sayilari hizla artan bu kaplra arasindan kendilerine uygun olani seçmek konusunda zaman zaman zorluk yasayabiliyor.Aslinda bu seçimde göz önüne alinmasi gereken bazi kriterler var; kamplarin niteligi, süresi, ücreti, konaklama ve güvenligi gibi. Bunlar ailelerin üzerinde hassasiyetle durdugu konular. Biz de sizing i?inizi kolaylastirmak amaciyla yurtiçinde ve yurtdisindaki kamplara ögrenci gönderen ajanslari arastirdik.Size kalan, bunlarin arasindan cocugunuz için dogru secimi yapmak.

 

USEH

Useh(Uluslararasi Staj ve Egitim Hizmeleri)'in 14-16 yas ile 16 yas ve daha yukarisi yaslardaki çocuklar ve gençler için kamplari bulunuyor. Her iki tür kampin programlari da bu yas grubunun istek ve ihtiyaclarina uygun olarak düzenlenmis. Sirketin gönderdi?i Eurocentres kampkarinin uygulandigi yerler arasinda Ingiltere de Londra, Brighton ,Bournemouth, Oxford sehirleri, Malta, Fransa ve Ysviçre bulunuluyor.14-16 yas grubu kamplari havaalani transfer servisini, havaalanindan konaklanacak olan yere ulasimi, ,tam pansiyon konaklamayi (aile yani, ev, ögrenci evi), haftada 20 ders saatini, haftada bir tam, bir yarim gün geziyi haftada üc kez ögleden sonar aktivitelerini içeriyor. Ingilteredeki kamplarin fiyatlari 924-1338 ,Fransadakiler 990-1160 Euro arasinda degisirken Maltadaki 738 ve Isviçre deki 1240 Euro olarak belirlenmis.

Bagdat caddesi,no:217/14 Çiftehavuzlar Kadiköy Tel:0216 478 34 44 www.useh.org

 

 

KIBRIS GAZETESI 8 KASIM 2002

DAÜ DE "YURT DISINDA STAJ YAPABILME OLANAKLARI " ANLATILDI.

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Turizmve Qtelcilik Yüksekokulu, "Yurtdışında Staj ve Öğrenci Değişimi Toplantisı" düzenlendi.Toplantıda, dün saat 14.30'da düzenlenen tanıtım toplantısında, yurtdışında staj olanaklari ile öğrenci değişim projesi kapsamında bilgiler verildi.Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu Seminer Salonu'nda gerçekleştirilen toplantıda, USEH-Uluslararası Staj ve Eğitim Hizmetleri'nden Burçin Türkkan ile Margaret Popham ve Marco Otten, Amerika Birleşik. Devletleri 'nde Doğu Akdeniz Universitesi Turizm Otelcilik ve Yüksek Okulu öğrencilerinin konaklama işletmelerinde yapabilecekleri staj olanaklannın yanı sıra, öğrenci değişim programı ile ilgili bilgiler verdiler.

Toplantının İkinci bölünlünde ise soru­cevap yöntemi ile öğrenciler kapsamlı olarak bilgilendirildiler. Yapılan bilgilendirme toplantısına çok sayıda öğretim elemanı ve öğrenci katılarak konu hakkında aydınlatıldılar.

 

EDUCATION TRAVEL 4, 2001

In the north of England can be advantageous for students. The concentration of universities in cities that are in close proximity to each other - at least 12 universities within one hours traveling distance of Manchester - means that friends in different universities can keep in touch."And a high density of students a1so generally means there are plenty of student-centered activities. " Manchester is different because you have three universities on adjoining campuses and one more a couple of miles away: says Carver. 'This generates one of the highest concentration of students in Europe .

 

CONSULTANTS COMMENTS

"Students are generally impressed by the historical sites in (the north of England ). Generally the cost of living in the north of England seems lo be more reasonable compared to London specifically, the most popular city in the UK . At the beginning (students) have difficulties in) getting used to the accent"

Burcin Turkkan, USEH - International Training & Education Services, Turkey

 

EDUCATION TRAVEL 2002,1

THE CASE FOR AGENTS

Many institutions in the USA are reluctant to hand over any control of their selection process to an overseas consultant. Our admission process is mostly centered on selection, and outside agents would not have enough insight into that process to be useful in our situation, says Delsie Phillips., Director of Admission at Haverford College in Pennsylvania .

However, this ignores the fact that the main role of an education consultant is that of an independent, impartial advisor and the enrolment decision still ultimately rests with the institutions themselves. Reputable education consultants are unlikely to recommend unsuitable candidates to institutions, if only because the success of their own business rests on the reliability of their reputation in their own country and abroad.

Burcin Turkkan, President of USEH - International Training and Education Services in Turkey, stresses that consultants can be useful in ensuring that only bona fide students are send to study at institutions in the USA , especially in the light of the terrorist action against the USA last year.

" Education agents can function as a filter for the institutions. Our organization, for instance, does make a background search and reference check for all candidates applying for any type of program we offer, he says.

http://www.hothousemedia.com/ltm/ltmbackissues/sept04web/sept04agencynews.pdf